Recrutamento, Seleção, Integração, Descrição de cargos, Funções e Atribuições, Avaliação de Desempenho, Treinamentos (Atendimento ao Cliente, Motivação, Secretariado, Gerenciamento e Outros), Plano de Cargos, Salários e Benefícios. Plano Diretor, Diagnóstico e Estratégia de RH, Reestruturação Organizacional, Pesquisa de Salários e Benefícios;

Remuneração por competência, Remuneração variável, Programa de participação nos resultados, Remuneração de força de venda, Gestão de pessoas e carreira;

Programa de benefícios, Balance Scorecard, Outsourcing de remuneração, Avaliação do potencial, Pesquisa de clima organizacional, Pesquisa de satisfação do cliente, Programas de retenção de talentos, Projetos Motivacionais, Treinamento e Desenvolvimento, Programa de sugestões e incentivos, Cursos e Workshops.